把握技巧,让你的面试百发百中

    发布时间:2010-11-22 18:33:00   点击数:


      11月18日,香港中骏置业控股有限公司人力资源总经理王建军为即将面临求职面试的大四同学,做了大学生求职面试指导讲座。讲座伊始,王经理以一张09年的某大型招聘会求职者摩肩接踵的场景向同学们展示了目前就业难的趋势。

      讲座中,王经理从需求和满足需求、面试准备、面试指南三方面为同学们讲述了如何做好求职准备,细致的分析了企业面试的状况、想法以及面试的有关问题。让同学们明确了面试即是从一个人的过往经历判断其今后的表现。

      满足需求才能体现价值。在讲座中,王经理指出:“要去应聘,首先必须知道该公司岗位需要什么样的人才。”知己知彼方可百战不殆,王经理细致的分析了企业招聘对应聘者素质和能力的要求,教会同学们怎样让企业觉得自己是值得储备的人才。

      随后,王经理引用亚里士多德的名言“没有目标的人总是跟着有目标的人走。”告诫同学们,一个人想成功,首先要了解自己,明确自己的人生方向向。面试过程中,面试官经常会问面试者是否有人生目标,实则是想要了解面试者是否有积极思考人生,所以,作为面试者应该了解自己的兴趣所在、个性特征、人生取向、天赋才能。

      王经理还为同学们讲述了“甜蜜点”这个抽象概念。王经理形象的用统计学中的韦恩图来向同学们说明了何为“甜蜜点”。三个圆都有覆盖到的那一部份既代表了“甜蜜点”,同时也寓意了求职中找到自己能胜任,又喜欢,企业又正好需要的工作。虽然这是非常理想化的一种状态,只要明确自己的位置,了解企业的需求,就能获得属于自己的“甜蜜点”。

         讲座的最后一部份为面试指南,针对面试指南,王经理为同学们讲述了面试中的礼仪。王经理以生活中的真实经历来告诫同学们生活中的每一个小细节都能体现一个人的素质。王经理最后以“展示自我、注意倾听、态度坦诚”作为本次讲座的总结。

         讲座结束后,大四的同学们表示:“王经理的讲座让他们更好的明白了如何去为面试做准备。”